国企撕B大战

我不知道是不是每个单位都这样,但我想说我们单位就是这样。

我原本以为单位是一个温馨的家,但是我错了,这里没有家的氛围,明里暗里充斥着一场场撕B大战。

这场撕逼大战没有拳打脚踢,大部分都是冷暴力,我们互相攻击,不用拳头也不用棍子,只用冷冷的目光和带刺的言语,我不知道我是不是太过神经质,我不知道我是不是太过敏感,但是这些话真的伤到了我。

比如:

1、你有一个不懂的问题请假前辈,你的同辈就会冷冷地说:我去,这都不会,都来了一年了,咋啥都不会啊。(此话当着很多人的面说!)

2、开完会后,有一个领导的发言你没记清楚,请教前辈,你的同辈就会讥讽地说:你怎么开会这么不专心,领导不都强调好几遍了吗?对于工作你真不上心。(此话当着很多人的面说!)

3、我刚做完一个报告,拿到领导那里盖章,同辈的就会立刻严厉地指出其中的某个可以忽略不计的错误,怂恿领导叫我拿回去重做。(当时真想插死他!)

4、当某个人获得某个奖励,一帮子人就联合起来,让这名获奖的人请客,还会这么说:X总,现在成领导重点培养对象了,以后功成名就了可别忘了小弟啊!

5、你写一个文案,速度比较慢,某人就会嘲笑地讥讽:写这么久都没写完,这么简单的东西,我五分钟不到就写完了。

除了这些,还会有很多零零总总,总结来就是贬低别人,抬高自己,在领导面前极力地往别人身上抹黑,这种行为真的让人厌恶,但这种语言的攻击,你又不能回以拳头,你嘴皮子也说不过他,到最后只能憋着一肚子火忍着,这就是国企的悲哀,升迁要靠拍马屁,才导致小人横行,流言蜚语横行。