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　　如何拿到uber的面试?

　　日前uber在疯狂招人，于是在这供大于求的市场上，小哥去了一次career fair便轻松拿到了首轮面试。

　　小哥表示，拿到面试最好的方式就是内推，一般hr都会酌情照顾，更容易拿到面试的机会。当然，内推机会并不是那么容易拿到，这就需要大家多多地参加社交活动以及业内的career fair啦~ 这样的活动不仅可以扩展自己的圈子，建立人脉，也可以与大家多交流信息，学习别人的经验教训等。

　　所以小哥建议大家，不要光顾着刷题而忘记了去network 哟~

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　　uber面试流程是怎样?难度如何?

　　总体来说，uber家面试官出题很结构化，四大类型的面试题都出现了。难度适中。

　　t小哥总共经历了7轮面试，2轮电面，5轮onsite。

　　uber的电面有两种，一种全都是phone screen，另一种是phone screen和coding challenge的结合，小哥遇到的就是后者。coding challenge就是让你从过往的project或者从uber提供的四个问题中选择一个来解答。

　　uber的oniste面试题型很全面，5轮onsite中有2轮problem solving，1轮system design，1轮technical communication，1轮hiring manager面的behavioral questions。

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　　这四类的题型都该如何准备呢?

　　problem solving

　　俗称写代码，一般至少两轮。 不同公司的考核风格会略有不同，微软创造的白板上写代码模式，已成为了现在大公司面试的业界标准。新公司则可能提供给你一台电脑，投影出来。uber面试时，你可以自己选择答题形式。uber自己有独特的live coding，可以在自己的电脑上写。

　　小哥建议：不管答题形式如何，熟练扎实的基本功才是关键。cc150，leetcode相信大家都很熟悉吧~

　　system design

　　这部分内容要靠大家平时的积累。看书，读经典的论文，同时经常浏览各种engineering blog都有很大帮助。

　　小哥建议：大家可以在infoq, quora, slideshare, 知乎，youtube等各种网站上搜集一切相关材料，准备这部分的题目。相关培训网站上的收费资料也是值得购买的。

　　technical communication

　　这类型的面试要求大家暂时把自己想象成阿三哥，需要你富有激情地，开心地把自己曾经做过的有价值的project滔滔不绝的讲给面试官听。

　　小哥建议：首先，你要表现出非常热爱自己的项目;其次，你需要对项目的整体架构有很好的把握，不止是明确自己的任务分工，任何与之相关的问题你都应该对答如流。

　　behavioral questions

　　这类题型同样需要大家展示出自己的激情。小哥建议大家在面试之前仔细考虑以下三个问题：

　　第一，你是谁;

　　第二，你为什么要来这个公司。不要大谈特谈公司是多么的知名，产品是多么的出色，请仔细考虑你来到这个公司将要担任什么样的角色，可以做出什么样的贡献;

　　第三，你看中这个团队的哪些方面?(这个是针对换工作的人来说的)

　　回复【biq】查看如何搞定behavioral interview questions

　　小哥建议：这类型的题目基本上离不开以上三种，大家在面试之前要多多搜集，思考好答案，反复修改甚至背诵，在面试时方可自信、自然的表达出自我。

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　　uber的面试跟大公司有什么不同?

　　linkedin的面试流程非常专业，可谓是职场社交界的标杆。面试过程中涵盖了所有的面试类型，全面衡量求职者的能力，是典型的结构化面试，有题库可以参考。

　　facebook比较侧重于problem solving，要求大家认真的刷题，题没刷好会觉得很难通过。

　　google和microsoft则是最正常的面试流程和难度，结构化程度不高，考官有时会即兴出题。

　　oracle如传闻中一样，热爱收集名校学生，面试中随机性很大，难度相对较低。

　　不同的公司、不同的岗位对这四种类型的面试会有不同的侧重，普遍来看，新毕业生因为经验较少，雇主自然对problem solving方面的考察较多，特别是google这样的大公司，比较少问到中间system design以及technical communication这两类的问题。

　　跟大公司比较不同的一点，uber这样的后起之秀在招人的时候，非常看重所谓的culture fit。啥叫culture fit?听起来很玄乎，其实准备起来相对容易。

　　小哥建议：大家在面试前去他们公司的网站，仔细阅读job description，找到职责和需求当中的关键词，比如他们要找什么样的人，你将自己的过往经验与这些关键词匹配，面试时讲故事给面试官听就会顺利通过这一关。

　　采访的最后，小哥表示，从今年初开始，uber便开始疯狂招人，目前仍有不少opening position，不过基本上是面对有经验的求职者。想要去uber大显身手的亲们可以抓紧去尝试咯~

　　回复“uber招聘”，查看近期职位情况

　　此外，面试是一个很好的学习机会，在准备面试的过程中，可以让你学到很多实用的知识，得到很多启发。小哥也建议大家，在面试结束之后做一定的自我总结，每一家都有自己的风格，有不同的感受，经历得多了，应对起来也更得心应手一些。

　　那么面试经验丰富的小哥还有哪些面试准备心得?两年的工作让他有什么样的体会?两年换三份工作，他又是如何考虑的呢?请看下期《we career独家采访之两年换三份工作，t小哥的职业发展思考》