如果你期望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍,你必须先使你的生产力加倍,然后收入加倍的美梦才可能成真。

　　怎么使生产力加倍呢?美国生涯计划与时刻管理专家Brian Tracy,集20年实务作业履历与研讨,发现了能使你生产力加倍的七个作业诀窍:

　　　一、作业步调快(work faster):

　　养成一种紧迫感,一旦投入作业,保持一种快速的节奏,一次专心做一件事,并且用最快的速度结束。一件作业结束之后,立刻进入下一件作业。养成这习惯后,你会惊奇地发现,一天所能结束的作业量居然是如此地惊人。

　　　二、专心于高附加价值的作业(work on higher-value activities):

　　你要记住作业时刻的多寡,不见得与作业效果成正比例。精明的老板或上司,他们关心的是你的作业数量及作业品质,作业时刻并非关心的重点。因此聪明的职工,会想方法找出对达成作业方针及绩效规范有协助的高价值活动,然后投入最多时刻与心力在这些作业上面。投入的时刻越多,每分钟的生产力就愈高,作业绩效也就提高,自然会赢得老板及上司的赏识与重用,加薪与升迁必然在望。

　　　三、全心投入作业(work harder at what you do):

　　当你作业时,一定要全心投入作业,不要浪费时刻,不要把作业场所当成社交场合。把头彻底埋进作业里,用作业填满所有时刻,如果你能长期实践这个诀窍,就能使你的生产力加倍。

　　　四、娴熟作业(do things you are better at):

　　当你找出最有价值的作业项目后,要通过不断地学习、使用、练习,直到娴熟所有作业流程与作业诀窍,累积归于个人的作业。当你作业愈纯熟,作业所需的时刻就愈短,你就可以比履历缺乏的同事,更快结束一样的作业。当你技能愈娴熟,你的生产力也就不断地提升。

　　　五、会集处理(bunch your tasks):

　　一个有诀窍的作业人,会把许多性质附近的作业或是活动,例如,收发E-MAIL、写信、填写作业报表、填写备忘录等等,会集并选在同一个时段来处理。这样会比一件一件分隔在不同的时段处理,节省一半以上的时刻,一起也能会集注意力,提高作业的功率与效能。

　　　六、简化作业(simplify your work):

　　尽量简化作业流程,将许多分隔的作业过程加以整合,变成单一任务,以削减作业的复杂度。别的,运用授权或是外包的方法,避免花费时刻去做低价值的作业。

　　　七、比别人作业时刻长一些(work longer hours):

　　早一点起床,早点出门去办公室,避开早上的交通高峰时刻;中午晚一点出去用餐,继续作业,避开中午排队用餐的人潮;晚上稍微留晚一些,直到高峰交通时刻已过,再下班回家。如此一天可以比一般人多出二至三个作业小时,并且不会影响正常的日子步调。善用这些多出来的作业时刻,可以使你的生产力加倍,进而使你的收入加倍。

　　掌握三步，换岗加薪快速实现

　　正值节后换岗求职高峰期，近日8成来向阳作业计划咨询中间咨询的职场人都是奔着换岗而来，而其间绝大部分的人都把涨薪作为换岗的方针。向阳生涯首席作业计划师洪向阳认为，很多人认为换岗就能涨薪，其实不然。越来越多的企业在招聘、用人中趋于理性，不会轻易给新人允诺一个诱人的待遇，除非是企业急需的紧缺人才。因此，职场人要想通过换岗加薪，务必要做好周全的准备，才华如愿以偿。向阳生涯专家团队举荐以下“三部曲”：

　　　第一步：拿高薪的前提——精确定位

　　什么叫专业度?就是你在一个范畴中所堆集的履历、知识和技能的多少。从另一个角度说，这就是你的中心竞争力，这结尾决议了你能拿到多少薪水。个人到底能在什么范畴站稳脚跟呢?就要做好作业定位了。在向阳作业计划咨询中间所接触到的案例中，超对折的职场人彻底不知道怎么在求职时将个人的中心竞争力整理并展示出来，七零八落的职场履历，让HR一看就皱眉头，怎么能过关呢?甚至还有些人会在多个作业方向的挑选中晕头转向，更何谈专业度?归根到底，就是作业定位没有做好。