一、岗位设置原则
    在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内，结合我局实际，科学合理的设置岗位。实行按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，打破身份界限，实现由身份管理向岗位管理的转变。
    根据我局实际，农机管理监理站、水产站、水利站此次暂不设岗，由局选任已依照过渡为公务员的人员履行其职能职责，农经站、蔬菜办公室事业人员归入局相关事业单位设岗参加竞聘。
    二、岗位设置分类
    根据岗位职能职责，工作难易程度，业务技能要求，将岗位设置分为a类、b类和c类。
    a类为领导岗位，在单位承担主要工作任务，工作难度较大，业务技能要求高的岗位。
    b类岗位，为单位职能职责要求的业务骨干岗位。
    c类岗位，为单位职能职责要求的一般岗位。
    三、岗位设置数量
    局属事业单位岗位设置总数36个（见附表）
    四、事业单位职能职责、设岗情况及任职条件（见附表）
    二○○三年十一月十九日
    事业单位职能职责、设岗情况及任职条件
    事业单位名称
    职能职责
    岗位设置数量
    岗位类别
    岗位设置
    任职条件
    备注
    留用
    借用
    下派
    农技站
    负责全区粮油等农作物生产技术和优良品种的引进、试验、示范、推广、技术指导服务；负责全区植物检疫、病虫害测报及防治工作；负责全区农药、化肥等农用物资生产、经营、使用的监督管理、行政执法工作；负责全区培肥改土工作；负责全区粮油生产近期和远期规划
    8
    a
    a1站长
    具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力
    2
    2
    b
    b1旱粮作物推广
    b2水田作物推广
    b3植物检疫
    b4病虫害测报和防治
    熟悉并能掌握运用农业技术推广，农作物检疫，病虫害测报和防治等专业知识和具备相应的业务技能
    2
    c
    c1培土改土
    c2农资市场监督管理
    c3农产品监测
    熟悉农业行政法规，具备农技推广专业知识和业务技能
    1
    种子站
    负责全区作物种子的试验、示范、推广、技术指导服务；负责宣传贯彻《种子法》及对全区种子经营户的行政监督执法工作