面试的过程就是面试官了解你的过程，除了看见你的外表这是面试官深入了解你的最佳机会，也是你给面试官留下好印象的最佳机会，你的表现将决定你的在面试官眼中的分数。下面我们就说几个面试常问的问题，希望你能从中悟出自己的道理，使你的面试更加出色！

问题一：“请你自我介绍一下” 
思路： 
1、这是面试的必考题目。 
2、介绍内容要与个人简历相一致。 
3、表述方式上尽量口语化。 
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。（写写你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？）

问题二：“谈谈你的家庭情况” 
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 
2、 简单地罗列家庭人口。 
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 
4、 宜强调父母对自己教育的重视。 
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 
7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？” 
思路： 
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 
2、 最好不要说自己没有业余爱好。 
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 

问题四：“你最崇拜谁？” 
思路： 
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 
2、 不宜说自己谁都不崇拜。 
3、 不宜说崇拜自己。 
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 （明星也可以，但是要注意以上几条，一定要说从他们身上学到了什么。）

问题五：“你的座右铭是什么？” 
思路： 
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 
3、不宜说那些太抽象的座右铭。 
4、不宜说太长的座右铭。 
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” （如果没有退路，是要原地踏步还是勇往直前？）

问题六：“谈谈你的缺点” (责任)